калькулятор відпускних

Хочете швидко розрахувати відпускні в 2016 році у відповідності з усіма затвердженими правилами? Скористайтеся безкоштовним Калькулятором відпускних від сервісу Бухгалтерія.Контур.

Після введення необхідних даних Калькулятор розрахує автоматично суму до виплати працівникові, який іде у відпустку. Розрахунок виконується за середнім заробітком за 12 попередніх місяців. Якщо в цей період у вашій організації було масове підвищення зарплати, вкажіть це і заробіток співробітника за місяці до підвищення проиндексируется, щоб розрахунок виконався за поточним заробітку і працівник не втратив в грошах. Також при заповненні полів можна побачити підказки з посиланнями на статті нормативних документів, що регламентують розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Калькулятор розраховує відпускні всього за 3 кроки:

Крок 1. На першому етапі необхідно вказати дані про період відпустки, розрахунковому періоді і масових підвищеннях зарплати, якщо вони були.

крок 2. На другому кроці вказуються фактичні нарахування співробітника за розрахунковий період, за яким виконується розрахунок середнього денного заробітку.

крок 3. На 3-му кроці розраховується сума відпускних до видачі працівнику з урахуванням зразкової суми ПДФО.

Цей калькулятор є лише частиною сервісу Бухгалтерія.Контур. У нас ще багато легких і швидких розрахунків для складних речей:

© 2008-2017 «Бухгалтерія Онлайн»

Свідоцтво про реєстрацію ЗМІ: Ел № ФС77-33557 від 03.10.2008 р


розрахунок відпустки

Кожен співробітник має право запросити у керівництва покладений йому за законодавством відпустку. На цей період він звільняється від виконання службових обов'язків, але зберігає заробітну плату і займану в компанії позицію. Щоб не дати себе обдурити і при необхідності захистити свої права, має сенс ознайомитися з прикладом розрахунку відпустки в 2016 році. В цьому періоді вступили в дію законодавчі зміни, пов'язані з великою кількістю святкових днів.

Які дані враховуються у відпускних?

Щоб обчислити величину виплати, бухгалтер повинен врахувати заробітну плату та інші види доходу працівника:

  • премії;
  • надбавки і доплати;
  • оклади, нараховані за професійну майстерність і т.д.

Розрахунок відпустки стає більш заплутаним, якщо співробітник отримує преміальні. Їх облік залежить від періоду виплат. Місячні премії включаються в формулу, якщо період їх нарахування збігається з розрахунковим. Якщо людина отримала кілька премій, бухгалтер враховує лише одну. Яку вибрати - рішення роботодавця.

Щоквартальні премії включаються до розрахунку днів відпустки в повному обсязі, якщо вони відповідають періоду, за який даються дні відпочинку. Річні виплати враховуються цілком, якщо вони відповідають році, за який людина бере заслужені вихідні.

Не потрібно включати в формулу наступні види доходу:

  • відрядження;
  • відпускні;
  • декретні;
  • кошти, отримані за періоди страйків або простоїв.

У розрахунок не приймають компенсаційні виплати: на проїзд, харчування, матеріальну допомогу. У формулу не входить кошти, отримані у вигляді доходу від дивідендів та акцій.

Про порядок надання і як написати заяву на щорічну оплачувану відпустку ви можете прочитати в нашій статті.

За розрахунковий період для визначення відпускних приймаються останні 12 місяців роботи в організації. Якщо людина працює в компанії менше, то за основу береться фактичний час працевлаштування.

Існує базова формула, як вважається відпустку, від якої потрібно відштовхуватися при визначенні розміру виплати:

Середній заробіток = ГЗ / (12 * 29,3), де

ГЗ - річна зарплата (за останні 12 місяців);

29,3 - середнє число днів у місяці. Цей коефіцієнт встановлюється на законодавчому рівні, залежить від кількості свят в році.

Запропонований алгоритм, як розрахувати відпустку, простий в застосуванні, але обмежений у використанні. Він підходить для випадків, коли співробітник відпрацював розрахунковий період повністю.

Якщо фахівець був відсутній на робочому місці в певні періоди, використовується інша формула як порахувати відпустку:

Середній заробіток = ГЗ / (ЧПМ * 29,3 + ΣЧД), де

ЧМП - кількість місяців, повністю відпрацьованих людиною.

ЧД - кількість днів у місяці, де він періодами був відсутній на робочому місці.

ЧД = 29,3 / Д * ОД, де

Д - загальна кількість днів у місяці.

ОД - число днів, відпрацьованих працівником.

Ця формула має більш широке застосування, тому що на практиці багато співробітників беруть протягом робочого року відгули або лікарняні.

Розрахунок відпустки в 2016 році: практичний приклад

Зрозуміти базовий порядок розрахунку допоможе спрощений приклад.

Петров П.П. трудиться на підприємстві два роки, за останні 12 місяців він не пропустив жодного дня через хворобу або особистими обставинами. Його заробіток за цей час склав 500 000 рублів. У вересні 2016 року біля співробітника запланована відпустка на тиждень. Який обсяг відпускних він отримає?

Середній заробіток = 500 000 / (12 * 29,3) = 1 422,07 руб.

Сума відпускних = 7 * 1 422,07 = 9 954,19 руб.

Для більш детального розуміння методики розрахунку середнього для відпустки, розглянемо приклад з практики.

Співробітник Іванов І.І. в червні 2016 року взяв відпустку на 14 календарних днів. У квітні він пропустив через хворобу період з 15 по 22 (всього вісім днів). Сумарний дохід за останні 12 місяців склав 600 000 рублей. Визначимо, яка сума відпускних покладається працівникові.

Користуємося наведеними вище формулами:

  1. ОД = 30 - 8 = 22.
  2. ЧД = 29,3 / 30 * 22 = 21,49.
  3. Середній заробіток = 600 000 / (11 * 29,3 + 21,49) = 1 745,25 руб.
  4. Загальна сума відпускних = 14 * 1 745,25 = 24 433,5 руб.

Розуміння того, як рахувати дні відпустки, стане в нагоді не тільки співробітникам бухгалтерії, а й працівникам інших підрозділів. Так вони зможуть перевірити дії роботодавця і при необхідності захистити свої права. Освоїти методику розрахунку нескладно: досить дізнатися всі вихідні дані і підставити їх в формулу.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.

Умови надання та приклади розрахунку відпускних у 2015 році

Надання відпустки без збереження заробітної плати

Грошова компенсація за невикористану відпустку. Хто і коли на це має право

Розрахунок відпускних у 2014-2016 роках

Змінився порядок розрахунку відпускних і компенсації за невикористану відпустку

Збільшуємо відпустку і суму відпускних

Облік річної премії при розрахунку відпустки і посібників

Додати коментар Скасувати відповідь

Щоб відправити коментар вам необхідно авторизуватись.

Розрахунок зарплати Калькулятори Довідники

При повному або частковому використанні матеріалів заборонено, при узгодженому копіюванні активне посилання на ресурс обов'язкове. Джерело зображень: Фотобанк Лорі.